Sarebbe imposta sulle vendite applicano anche ai coupon omaggi, qualora tali lealtà di club di appartenenza esiste?Che cosa circa parziale comps, dove un patrono paga in contanti per una parte del pasto, e deduce il resto da punti di ricompensa?Agenzia delle entrate i funzionari sono stati in grado di rispondere a molte delle domande il punto di casinò codice sconto. Nel 2008, il Nevada Suprema Corte di cassazione, in una sentenza favorendo Giovanni Ascuaga Nugget in Scintille, colpito da una imposta di uso gratuito di pasti, ma lasciato in sospeso se i pasti sono soggette ad iva il punto di casino di ore di funzionamento.

John Bartlett, una Nevada Resort Associazione avvocato che ha rappresentato la Pepita nel 2008 caso, ha detto l'agenzia di adottare nuovi regolamenti è prematuro, e ha chiesto che il processo sia ritardata fino sfide legali oltre l'iva di valutazione è stato risolto il punto di casinò in kingston washington. Altri hanno detto la lingua nella proposta che avrebbe conseguenze più ampie al di là dei casinò e ristoranti poker morte cast. Per dipendente pasti, l'iva dovrebbe essere basata sul costo del cibo specifico per il datore di lavoro. Nel mese di gennaio, il Nevada Commissione Tributaria ha respinto un ricorso di Boyd Gaming Corp. Se un pasto è elencato per $15 sul menu, casinò avrebbe pagare le tasse su tale importo. Chris Nielsen, vice tassazione direttore, ha detto che i pasti forniti come composizioni per i giocatori appartenenti a casino di club card programmi – in cui il giocatore deve dare informazioni personali a far parte – sarebbe soggetto a imposta sulle vendite al dettaglio per votare.

Gli avversari hanno detto che il progetto di lingua è stato vago. CARSON CITY – C'erano più domande che risposte lunedì, durante un Reparto di Tassazione workshop sulla tassazione pasti gratuiti dato patroni di casino e dipendenti.
Da allora, i casinò hanno sottoscritto una petizione per il rimborso di tali tasse sul consumo totale di centinaia di milioni di dollari poker di gol in champions league.