L'operatore dietro la Dotty catena di sale di slot machine spread tra Montana e del Nevada, a quanto pare, ha accettato di pagare $3,5 milioni di regolamento, al fine di risolvere una causa che la presunta aveva discriminato dipendenti portatori di handicap casino pura lethbridge lethbridge. Secondo un mercoledì relazione della Associated Press news servizio pubblicato dal Las Vegas Review-Journal, giornale, alcuni dei contanti dal Nevada Ristorante Servizi Incorporati è quello di compensare, a torto terminato lavoratori, mentre l'operatore ha anche accettato di condurre ulteriori disabilità formazione e di presentare rendiconti periodici nel corso dei prossimi tre anni e mezzo per verificare che sia in conformità con il regolamento ab. L'Associated Press ha riferito che la causa è stata presentata all'inizio di quest'anno dagli Stati Uniti Equal Employment Opportunity Commission tra le accuse che l'azienda alle spalle oltre 30 Dotty locali era stata la violazione dell'Americans with Disabilities Act dal 2012 casino pura edmonton torneo di poker. L'azione ha sostenuto che la Nevada Ristorante Servizi Incorporati aveva illegalmente lavoratori licenziati o costretti a dimettersi perché erano o erano stati disattivati o sono stati associati con una persona disabile puro hold'em world campionato di poker online.
La denuncia anche riferito sostenuto che la società aveva in violazione di legge, ha istituito un sistema di gestione aziendale, che ha negato le sistemazioni ragionevoli per i suoi dipendenti portatori di handicap e aveva richiesto lavoratori con disabilità o di una condizione medica di essere completamente guarito prima di essere permesso di tornare al lavoro imbottito rotondo top tavolo da poker. Wendy Martin, Direttore di Las Vegas filiale di Stati Uniti Equal Employment Opportunity Commission, ha detto alla Associated Press che il suo ufficio aveva presentato il reclamo come parte della sua continua ricerca per identificare ed eliminare sistemica discriminazione dei disabili.’ “Sistemica discriminazione fondata sulla disabilità, è ancora troppo diffuso,” Anna Park, un avvocato per l'ufficio di Los Angeles commissione secondo come riferito ha detto alla Associated Press imbottito ottagono top tavolo da poker. “Inoltre regolarmente l'esame di prassi consolidate e di assicurare che il personale è adeguatamente addestrato, i datori di lavoro devono inoltre garantire che i loro decisori seguire attraverso su quella formazione da ritenendoli responsabili per la conformità con l'Americans with Disabilities Act.” L'Associated Press ha riferito che l'insediamento era stato firmato da Paola Graziano, il presidente della società, prima di essere approvato dal Giudice James Mahan dal Tribunale Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto del Nevada martedì. Un avvocato per l'operatore, Jackson Lewis, ha detto il servizio di notizie che Las Vegas-impresa di non tollerare o giustificare ogni tipo di discriminazione e ora continua la sua ‘profondamente radicata impegno di " investire nel personale e la sua comunità di accoglienza‘, piuttosto che concentrarsi su costoso contenzioso’. paddy power migliori rtp slot.